4000 euros sur la table, ce n’est pas une ligne de plus dans un budget : c’est une incitation très concrète pour engager un jeune. Depuis le lancement du plan « 1 jeune 1 solution », les entreprises disposent de tout un arsenal d’aides à l’embauche pensées pour dynamiser le recrutement des moins de 30 ans.
Aide à l’embauche de jeunes
L’État propose un soutien financier qui peut grimper jusqu’à 4000 euros par an pour chaque jeune recruté, sous réserve de respecter certains critères. Voici les conditions à remplir :
- Ouvrir le poste dans une entreprise ou une association
- Proposer un salaire qui ne dépasse pas 2 fois le SMIC
- Signer un CDI, un CDI intérimaire ou un CDD d’au moins 3 mois
- Veiller à ce que le poste n’ait pas fait l’objet d’un licenciement économique en 2020
Aide aux apprentis et aux remplaçants
Recruter un alternant ou un apprenti, c’est bénéficier d’un coup de pouce non négligeable. Pour les entreprises qui embauchent un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les conditions sont simples :
- Avoir le statut d’entreprise
- Accueillir un jeune de 16 à 29 ans
L’aide atteint 5 000 euros pour un apprenti mineur, et passe à 8 000 euros lorsqu’il s’agit d’un majeur. Cette mesure vise à inciter les employeurs à miser sur la formation en alternance, clé d’une insertion durable.
Aide pour le bénévolat territorial en affaires
Le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) cible les PME et ETI qui cherchent à intégrer de jeunes talents formés (au moins bac+2) ou fraîchement diplômés (depuis moins de deux ans). Imaginée par le ministère de l’Économie et des Finances, cette aide encourage l’embauche autour des enjeux de transition écologique. Les entreprises peuvent ainsi percevoir jusqu’à 8 000 euros pour chaque recrutement correspondant à ces critères.
L’initiative pour l’emploi des jeunes
Le Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes) s’adresse à celles et ceux qui traversent des difficultés particulières pour accéder à l’emploi. Pour prétendre à ce dispositif, il faut :
- Avoir moins de 26 ans
- Être sans emploi
- Rencontrer des obstacles à l’embauche
Les jeunes en situation de handicap peuvent bénéficier du CIE jusqu’à 30 ans. Ce contrat offre un accompagnement renforcé et une prise en charge partielle du salaire, rendant l’intégration professionnelle plus accessible.
Aide Candid Jobs
Ciblant les quartiers prioritaires de la politique de la ville, cette aide se distingue par son ampleur. Valable jusqu’à fin 2021, elle propose 15 000 euros sur trois ans pour un CDI (soit 5 000 euros par an), et 5 000 euros sur deux ans pour un CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an). Pour y accéder, il faut répondre à ces critères :
- Être demandeur d’emploi inscrit chez Pôle Emploi ou jeune suivi par une mission locale
- Obtenir un contrat d’au moins 6 mois, en CDD ou CDI
Derrière les montants et les acronymes, une réalité s’impose : chaque aide façonne une trajectoire, ouvre une porte et parfois, change la donne pour un jeune ou un employeur. La suite dépendra des choix politiques à venir, mais déjà, ces dispositifs dessinent un paysage du recrutement plus ouvert, où l’engagement paie concrètement.
